経営者が事業を成長させるためにタロット占星術がオススメな理由
こんにちは、はやみです^^
経営者にとって最も関心があることは事業を成長させることだと思います。
そこで今回は
- 事業を成長させる方法
- 事業を安定させる方法
として、なぜタロット占星術がオススメなのか？お伝えしたいと思います。
ヒト・モノ・カネの悩みを解決できる
下記の記事で説明した通り、世界的な起業家や大富豪は占星術を活用しています。
では、なぜ占星術を活用するのか？というと、ビジネスの現場や実生活において非常に役立つからです。
例えば、経営者にとって「ヒト・モノ・カネ」の悩みは尽きませんが、これらの悩みもタロット占星術なら解決することができます。
特に「従業員の成長」は事業を安定・成長させるためには欠かせませんが、相手も生身の人間ですから、完全にコントロールすることは難しいですよね。
成長意欲のある人もいれば、やる気のない人もいますし、今までうまく回っていたチームに新しいメンバーをアサインしたら相性が悪くてチームが崩壊したり…。
Aさんの不満を解消してあげたらBさんのパフォーマンスが落ちたり、新規事業がようやく安定したかと思ったら既存事業が停滞してきたり…。
真面目だった従業員が急に会社の不満を言い出したり、信頼していた右腕が急に会社を辞めると言ってきたり…。
事業がどの成長段階にあっても、人の悩みは尽きないものです。
タロット占星術を使えば従業員の心理を把握できる
タロット占星術を使えば、大きく分けて２つのメリットが得られます。
- 従業員の性格や価値観、対人能力を把握できる
- 従業員の過去・現在・未来の心理面での変化を把握できる
１番は「従業員の基礎情報」です。
どんな性格でどんな才能があるのか把握できれば、その従業員が最もパフォーマンスを発揮できる仕事を与えることができます。
個人プレーが得意な人もいれば、チームプレーが得意な人もいます。それを知らずに「間違った仕事」を割り当ててしまうと高い確率で退職しますし、本来なら優秀な人材を失うことにもなります。
新たな人材を採用する時に、相手の嘘や本音を見抜くこともできます。
前職を辞めた本当の理由、自分の会社に何を求めているのか、どの程度のパフォーマンスを発揮できそうか、既存のメンバーとの相性が良いか悪いか、すぐ辞めそうか長く働きそうか、全て把握できます。
２番は運気の流れで「心理面の変化」を知ることができます。
- １年前までバリバリ働いてた人が急にやる気が無くなった
- 信頼してた右腕が転職したいと言い出した
- みんなと仲良く仕事をしてた人が急にトラブルを起こすようになった
こういった出来事は「運気」の影響で発生します。
Aさんは今現在どんな運気が巡っていて、どんな心理状態なのか。数年後、どんな運気が巡ってきて、その結果仕事のモチベーションが上がるのか下がるのか、対人トラブルが起きそうかどうか。
こういった「人事部の面談やモチベーション管理ツールでは決して知れない情報」を知ることができます。
- もともとの性格や才能などの基礎データ
- 運気の影響による心理面での変化
この２つの情報を駆使することで、事業を安定させ、成長させることができます。
従業員から見ても、自分の性格や才能に合った仕事を与えてくれて、自分の力を発揮しやすい環境を整えてくれる会社はありがたいですし、自分に合った仕事なので満足度も高くなります。離職率も下がります。
パッと見ただけでは分からない「本当にメンタルケアが必要な人」に気付いてあげられます。
このように、経営者にとっても従業員にとっても、タロット占星術は非常に役立つのです。
まとめ
今回は主にマネジメントの視点から「タロット占星術がいかに役立つか」解説してきました。
やはり、事業を安定させ右肩上がりで成長させていくには、従業員の力が欠かせません。
そんな従業員のポテンシャルを最大限引き出し、微妙な心理面での変化に気付いてあげられるのはタロット占星術しかありません。
- 従業員の性格と才能を把握してマネジメントに生かしたい
- 従業員の運気を把握して計画を立てたい
このように考えている場合は、ぜひタロット占星術の鑑定をお試しください^^
